【退職年金制度義務化】カリフォルニア州に5名以上従業員がいらっしゃる企業様へ
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関係者各位、
平素よりお世話になっております。
すでにカリフォルニア州から手紙が届いており、すでにご存じの方の多いかと思います。カリフォルニア州の従業員数が5以上の企業は2022年の6月末までに、リタイアメントプラン（退職年金制度）を従業員へ提供することが義務になっています。すでに51人以上従業いらっしゃる企業者様は2021年6月末までに手続きが必要でした。
期日を見逃した企業様や、まだ手続きをされていない5名以上カリフォルニア州の従業員がいらっしゃる企業様は、金融機関やエージェントを通して退職年金制度を期日までに設定しましょう。
もしくは、カリフォルニア州の新しい退職年金貯蓄制プログラム「CalSavers 」という新制度を使っての提要もできます。登録は無料です。すでに401(K)などの年金制度をすでに提供されている企業様は、追加で加入する必要はありません。
しかし、「CalSavers」へ、すでに従業員へ年金制度を提供している旨を伝える免除申請（EXEMPT登録）が必要となります。
お忘れのないようご注意ください。
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CalSavers – Retirement Program now required for most CA employers
As you may know, employers in California, who have at least 5 employees, will be required to provide a retirement plan for all employees by June 30, 2022. California has made available the use of their savings program, CalSavers, to make this process automatic and to protect workers in California. You may also choose another program, such as a 401(k), and sign up privately with an investment bank.
You may register your company for the CalSavers program at any time before your deadline. When you do, you should alert your employees that they can control and customize their contributions at: https://saver.calsavers.com/home/savers/program-details.html, if they do not, the system will automate their contributions. The program is free to employers.
For those who already provide a retirement program to your employees, you need to register your exemption from the program
Thank you!
